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Je travaille
En Côte d'Or
En Saöne et Loire
Dans la Nièvre
Dans l'Yonne
Dans toute l'académie
Ecole / Etablissement / Services
A titre personnel, êtes-vous ? (obligatoire)
Plutôt content·e de reprendre en présentiel
Content·e mais inquièt·e de reprendre
Très inquièt·e de reprendre
En colère
Sans avis particulier
Pour vous, la reprise devrait être (obligatoire)
le 11 mai
le 25 mai
En juin
Il vaut mieux attendre septembre
Fixer une date est absurde seules les conditions sanitaires peuvent déterminer la reprise.
L'urgence économique implique une reprise rapide.
Quelles sont les problématiques qui vous préoccupent le plus concernant le déconfinement et la reprise à partir du 11 mai ?
Merci de sélectionner, pour chacun des thèmes ("Sécurité sanitaire", "Conditions de reprise et "vie dans les écoles et les établissements") la ou les 3 problématiques par ordre d’importance.
Veuillez laisser ce champ vide :
Sécurité sanitaire (choix 1) (obligatoire)
Ma sécurité sanitaire (Est-ce que l’Education nationale va me fournir un masque a minima ?)
La sécurité sanitaire des élèves
La sécurité sanitaire de mon équipe
Le respect des gestes barrière
La gestion des relations, de la communication avec les parents
Qui sera responsable si un parent porte plainte car son enfant aurait été contaminé à l’école ?
Ce questionnement est infondé mon employeur aura tout prévu.
Sécurité sanitaire (choix 2)
Ma sécurité sanitaire (Est-ce que l’Education nationale va me fournir un masque a minima ?)
La sécurité sanitaire des élèves
La sécurité sanitaire de mon équipe
Le respect des gestes barrière
La gestion des relations, de la communication avec les parents
Qui sera responsable si un parent porte plainte car son enfant aurait été contaminé à l’école ?
Ce questionnement est infondé mon employeur aura tout prévu.
Sécurité sanitaire (choix 3)
Ma sécurité sanitaire (Est-ce que l’Education nationale va me fournir un masque a minima ?)
La sécurité sanitaire des élèves
La sécurité sanitaire de mon équipe
Le respect des gestes barrière
La gestion des relations, de la communication avec les parents
Qui sera responsable si un parent porte plainte car son enfant aurait été contaminé à l’école ?
Ce questionnement est infondé mon employeur aura tout prévu.
Autre priorité
Les conditions de reprise
Les conditions de reprise (choix 1) (obligatoire)
Est-ce que ce sera sur la base du volontariat ?
Est-ce que je peux refuser de me rendre sur mon lieu de travail ?
Comment gérer le travail en présentiel et mes enfants non scolarisés à la maison ?
Est-ce que je peux continuer le télétravail et garder mes enfants ?
Est-ce que je peux rester chez moi si je suis une personne à risque ?
Comment savoir si je suis dans les personnes dites fragiles ?
Est-ce que si l’un de mes enfants ou d’une personne de mon entourage est une personne à risque, je peux rester en distanciel ?
Est-ce que ma hiérarchie, mon chef, mon directeur peut m’imposer de venir sur mon lieu de travail ?
Est-ce que mon temps de travail / emploi du temps sera identique ?
Ce questionnement est infondé mon employeur aura tout prévu.
Les conditions de reprise (choix 2)
Est-ce que ce sera sur la base du volontariat ?
Est-ce que je peux refuser de me rendre sur mon lieu de travail ?
Comment gérer le travail en présentiel et mes enfants non scolarisés à la maison ?
Est-ce que je peux continuer le télétravail et garder mes enfants ?
Est-ce que je peux rester chez moi si je suis une personne à risque ?
Comment savoir si je suis dans les personnes dites fragiles ?
Est-ce que si l’un de mes enfants ou d’une personne de mon entourage est une personne à risque, je peux rester en distanciel ?
Est-ce que ma hiérarchie, mon chef, mon directeur peut m’imposer de venir sur mon lieu de travail ?
Est-ce que mon temps de travail / emploi du temps sera identique ?
Ce questionnement est infondé mon employeur aura tout prévu.
Les conditions de reprise (choix 3)
Est-ce que ce sera sur la base du volontariat ?
Est-ce que je peux refuser de me rendre sur mon lieu de travail ?
Comment gérer le travail en présentiel et mes enfants non scolarisés à la maison ?
Est-ce que je peux continuer le télétravail et garder mes enfants ?
Est-ce que je peux rester chez moi si je suis une personne à risque ?
Comment savoir si je suis dans les personnes dites fragiles ?
Est-ce que si l’un de mes enfants ou d’une personne de mon entourage est une personne à risque, je peux rester en distanciel ?
Est-ce que ma hiérarchie, mon chef, mon directeur peut m’imposer de venir sur mon lieu de travail ?
Est-ce que mon temps de travail / emploi du temps sera identique ?
Ce questionnement est infondé mon employeur aura tout prévu.
Autre priorité
Dans les écoles, les établissements et les services
Dans les écoles, les établissements et les services (choix 1) (obligatoire)
Je m’interroge sur les transports scolaires
Comment gérer les groupes d’élèves et la distanciation sociale ?
Comment gérer le temps méridien/ la restauration scolaire ?
Comment accompagner les élèves en situation de handicap en toute sécurité ?
Est-ce que je vais enseigner ou simplement garder des élèves ?
Est-ce que je vais continuer à assurer la continuité pédagogique pour les élèves qui ne seront pas en présentiel ?
Ce questionnement est infondé mon employeur aura tout prévu.
Dans les écoles, les établissements et les services (choix 2)
Je m’interroge sur les transports scolaires
Comment gérer les groupes d’élèves et la distanciation sociale ?
Comment gérer le temps méridien/ la restauration scolaire ?
Comment accompagner les élèves en situation de handicap en toute sécurité ?
Est-ce que je vais enseigner ou simplement garder des élèves ?
Est-ce que je vais continuer à assurer la continuité pédagogique pour les élèves qui ne seront pas en présentiel ?
Ce questionnement est infondé mon employeur aura tout prévu.
Dans les écoles, les établissements et les services (choix 3)
Je m’interroge sur les transports scolaires
Comment gérer les groupes d’élèves et la distanciation sociale ?
Comment gérer le temps méridien/ la restauration scolaire ?
Comment accompagner les élèves en situation de handicap en toute sécurité ?
Est-ce que je vais enseigner ou simplement garder des élèves ?
Est-ce que je vais continuer à assurer la continuité pédagogique pour les élèves qui ne seront pas en présentiel ?
Ce questionnement est infondé mon employeur aura tout prévu.
Autre priorité
De plus, des questions se posent relativement à la gestion de nos carrières. Vous pouvez nous indiquer les problématiques sur lesquelles vous vous interrogez :
Carrière (choix 1)
Je m’interroge sur ma titularisation
Je m’interroge sur mon rendez-vous de carrière / mon entretien professionnel
Je m’interroge sur la suite donnée à ma demande de mutation
Je m’interroge sur les conditions pour passer un concours de l’éducation nationale
Je m’interroge sur la mise en paiement de mes heures supplémentaires
Je m’interroge sur mes indemnités/ primes, relatives à mon implication pendant ce confinement
Ce questionnement est infondé mon employeur aura tout prévu.
Carrière (choix 2)
Je m’interroge sur ma titularisation
Je m’interroge sur mon rendez-vous de carrière / mon entretien professionnel
Je m’interroge sur la suite donnée à ma demande de mutation
Je m’interroge sur les conditions pour passer un concours de l’éducation nationale
Je m’interroge sur la mise en paiement de mes heures supplémentaires
Je m’interroge sur mes indemnités/ primes, relatives à mon implication pendant ce confinement
Ce questionnement est infondé mon employeur aura tout prévu.
Carrière (choix 3)
Je m’interroge sur ma titularisation
Je m’interroge sur mon rendez-vous de carrière / mon entretien professionnel
Je m’interroge sur la suite donnée à ma demande de mutation
Je m’interroge sur les conditions pour passer un concours de l’éducation nationale
Je m’interroge sur la mise en paiement de mes heures supplémentaires
Je m’interroge sur mes indemnités/ primes, relatives à mon implication pendant ce confinement
Ce questionnement est infondé mon employeur aura tout prévu.
Autre thème
N'oubliez de valider ! Si vous avez une question, une remarque, le cadre ci-dessous est là pour ça.
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